南县腾辉建设开发有限公司（以下简称“腾辉”），属于南县国有独资企业，由南县国有资产事务中心控股，主要工作为南县高新区标准化厂房及办公配套设施租赁一体化服务等。因公司业务发展需要，为进一步扩充人才队伍、提升业务水平，现面向社会公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下：
一、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法及相关法律法规；
（二）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以及南县高新区管委会、高新投公司的决策部署；
（三）自觉履行企业员工的各项义务，遵守公司纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件，拥有胜任岗位所需的政策理论水平、组织协调能力及相关专业知识；
（五）诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作，职业素养良好；具有强烈的事业心和责任感，具备良好的保密意识、分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力；
（六）年龄要求：35周岁（含）以下（即1991年1月1日以后出生）；
（七）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政务处分的；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。
（八）回避情形
按照《南县县属国有企业人员招聘管理办法（试行）》（南政办函〔2023〕15号）相关规定执行。县属国有企业招聘人员严格实行回避制度，财务、购销、人事等重要岗位，原则上不得聘用企业领导人员的直系亲属或三代以内旁系亲属。
二、招聘计划及具体要求
本次计划招聘：资产运营专员3名。具体岗位任职要求详见《南县腾辉建设开发有限公司招聘人员需求表》。
三、招聘程序
（一）报名及要求
报名方式：采用现场报名和网络报名（报名材料投递至邮箱）两种方式。
2.报名日期：自公告发布之日起至招满截止；
3.咨询电话：13142068761；
4.报名联系人：刘先生；
5.邮箱：13142068761@163.com。
（二）报名材料
应聘人员报名需提交以下材料（原件核验后返还，复印件留存 1 份）：
1.报名表（详见附件1）；
2.身份证原件、复印件（正反面）1份；
3.毕业证、学位证原件、复印件1份；
4.教育部学历证书电子注册备案表（学信网证明）1份；
5.近期免冠正面1寸蓝底证件照1张或电子证件照；
6.个人简历1份（A4纸）；
7.职称和资格证书原件、复印件1份；
8.获奖证书等证明文件原件、复印件1份；
（三）招聘流程
资料审核→笔试→面试→体检→资格复审及政审→公示→聘用。笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
（四）资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。
（五）笔试
1.笔试主要考查专业知识和综合素质，采取闭卷模式，采用百分制计分。
2.笔试时间：另行通知。
3.笔试最低开考比例为1:3。
（六）面试
1.根据笔试成绩对候选人进行排序，选取成绩前三名者进入面试环节。
2.面试主要考察综合解决问题能力和专业能力，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。
（七）成绩合成和排名
1.成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字。
2.成绩排名：综合成绩从高分到低分的顺序排名（成绩合成至少70分及以上），综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
（八）体检与政审
1.根据应聘人员综合成绩由高分到低分排序，由综合部通知拟聘用人员进行体检（费用自理）。
2.资格审查及政审：主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、年度考核等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（九）公示：考察与体检合格后，经公司研究确定拟聘用人员名单，并进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
（十）聘用及管理
1.本次招聘人员实行企业化管理，受聘人员需服从公司的人事安排及工作调配，严格遵守公司各项规章制度；
2.试用期为1-3个月，试用期满经考核合格的，正式录用；考核不合格的，解除聘用关系；
3.工资待遇按公司薪酬管理制度及相关规定执行。
南县腾辉建设开发有限公司招聘人员需求表.xlsx (10.64 K)
原文标题：南县腾辉建设开发有限公司公开招聘公告
原文链接：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1011839
